Pratik Hesaplar
pratikhesaplar.com - Türkiye'nin En Kapsamlı Dijital Araç ve Servis Portalı
Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama
Brüt Kıdem Tazminatı
0,00 TLNet Kıdem (Damga V. Kesintili)
0,00 TL💼 Yeni Bir İş Fırsatı mı Yakaladınız?
İnsan kaynakları (ATS) sistemlerinden kolayca geçen, %100 profesyonel ve robot dostu özgeçmişinizi saniyeler içinde oluşturun.
Ücretsiz CV Hazırla ➔İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hesaplama Rehberi 2026
İş hayatında çalışanların en büyük güvencelerinden biri olan tazminat hakları, işten ayrılma sürecinde büyük bir maddi destek sağlar. İş Kanunu uyarınca, belirli şartları sağlayan bir çalışanın iş akdinin feshedilmesi durumunda alacağı tutarı kıdem tazminatı hesaplama aracı ile ücretsiz ve güncel parametrelerle öğrenebilirsiniz. Yanı sıra haber verilmeden işten çıkarılma durumlarında doğan ihbar tazminatı hesaplama işlemini de aynı ekrandan saniyeler içinde tamamlayabilirsiniz.
Kimler Kıdem Tazminatı Alabilir? Yasal Şartlar Nelerdir?
Bir çalışanın tazminata hak kazanabilmesi için aynı işverene bağlı olarak en az 1 (bir) tam yıl çalışmış olması gereklidir. Ayrıca işten kendi isteğiyle (istifa) ayrılmamış olması şarttır; ancak askerlik, emeklilik, evlilik (kadın çalışanlar için 1 yıl içinde) veya haklı nedenle fesih durumlarında çalışan istifa etse bile 2026 kıdem tazminatı hesaplama ve askerlik/evlilik nedeniyle işten ayrılma hakları saklıdır.
- Brüt Maaş Tazminat Faktörü: Tazminat her zaman çalışanın son "brüt maaşı" (yol, yemek, ikramiye gibi yan haklar eklenerek giydirilmiş brüt ücret) üzerinden hesaplanır.
- Kıdem Tazminatı Tavanı: Devletin her 6 ayda bir belirlediği bir üst sınır vardır. Maaşınız bu tavanı aşsa bile hesaplama tavan tutar üzerinden yapılır.
- Net Tazminat Hesaplama: Kıdem tazminatından sadece damga vergisi (binde 7,59) kesilir, gelir vergisi kesilmez. İhbar tazminatında ise hem gelir hem damga vergisi kesilir.